多项选择题
A.根据工作分析的结构设计面试问题 B.专用于中高级管理人员面试 C.通常安排5至7名考官 D.充分发挥面试官的经验和能力 E.向所有应聘者采取相同的测试流程
A.投射测验不要求被试者用特定的方式回答问题 B.投射测验的基本假设是个体被动地接受外界刺激 C.被试者易于在投射测验过程中进行伪装 D.投射测验呈现给被试者结构化的刺激情景 E.投射测验的效度低于自陈式量表法
A.九型人格 B.DISC C.MBTI D.卡特尔16PF E.韦氏量表