填空题

()可以诊断企业人力资源管理现状,是企业发展的基石。

【参考答案】

员工满意度
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填空题
影响人的作业可靠性的因素常见为()因素和()因素。
填空题
不安全行为的()往往是使克服违章行为的工作产生困难的重要原因之一。
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