培训活动给培训、学员主管、培训组织部门和培训投资方带来的正面效应是（）。

培训效果评估没有明确的目的，或目的不纯时（）。

A.不该进行评估
B.必须进行评估
C.根据资金状况确定是否评估
D.根据能力状况确定是否评估

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