单项选择题

西方人力资源管理理论的基础是（）

A.价值主义
B.关系主义
C.集体主义
D.个人主义

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
试图解释组织提升和变革发生的动力机制的是（）

A.社会技术系统干预策略
B.变革过程理论
C.执行理论
D.组织转型策略
单项选择题
1938年，发表了《有机体的行为》一书，在巴甫洛夫条件反射理论的基础上，从动物试验中得到并提出一种新的激励理论-强化理论的学者是（）

A.爱德华˙洛克
B.维克托˙弗鲁姆
C.亚当˙斯密
D.斯金纳
相关试题