四种用来进行冲突管理的组织效果评价方法中，注重组织的投入而不是产出的是（）。

（）谈判中，谈判者对自己的每项条件都做相当少的让步，寸利必争，以获得最大利益。

A.妥协型
B.原则型
C.强硬型
D.以上均正确

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（）谈判中，谈判者委曲求全，为实现既定项目目标，而随时准备付出沉重代价。

A.妥协型
B.原则型
C.强硬型
D.以上均正确

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