单项选择题

四种用来进行冲突管理的组织效果评价方法中，注重组织的投入而不是产出的是（）。

A.组织战略法
B.目标实现法
C.内部流程法
D.系统资源法

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热门试题

单项选择题

（）谈判中，谈判者对自己的每项条件都做相当少的让步，寸利必争，以获得最大利益。

A.妥协型
B.原则型
C.强硬型
D.以上均正确

单项选择题

（）谈判中，谈判者委曲求全，为实现既定项目目标，而随时准备付出沉重代价。

A.妥协型
B.原则型
C.强硬型
D.以上均正确

单项选择题

（）中的成员依次联络沟通。

A.链式沟通渠道
B.轮式沟通渠道
C.环式沟通渠道
D.全通道式沟通渠道

单项选择题

（）是沟通能够存在、成立和有效的基础和前提。

A.真实性原理
B.渠道适当性原理
C.沟通主体共时性原理
D.信息传递完整性原理

单项选择题

（）是激发共同奋斗的核心动力，失去这一动力，成员必将消极怠慢，更无法组织成积极向上的项目团队。

A.要实际
B.要明确
C.要系统
D.要体现共同的利益和意志

单项选择题

（）项目经理需要培育团队文化，注重培养成员对团队的认同感、归属感，努力营造出相互协作、互相帮助、互相关爱、努力奉献的精神氛围。

A.组建阶段
B.磨合阶段
C.规范阶段
D.成效阶段

单项选择题

（）项目经理应该允许成员表达不满或他们所关注的问题。

A.组建阶段
B.磨合阶段
C.规范阶段
D.成效阶段

单项选择题

（）项目经理应该使每个成员对项目目标有全面深入的了解，建立共同的愿景。

A.组建阶段
B.磨合阶段
C.规范阶段
D.成效阶段

单项选择题

（）是指由一部分人组成，他们有共同的目标，为同一个目的工作，团队中每个成员共同对团队所需完成的项目负责，同时对项目团队采用的总的工作方法负责。

A.工作群体
B.潜在的团队
C.真正的团队
D.高绩效团队

单项选择题

在（）成员就如何改进工作程序和工作方法互相交换看法或提供建议。

A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.多功能型团队
D.以上均正确

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