分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。

功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。 点击查看答案

契约制是对（）的否定，其实质是（）处于相对弱者地位的（）的权益。 点击查看答案