单项选择题
A.运用合适的激励手段与方法激发人们发挥高水平的主观能动性B.领导者有指导下属完成任务的责任C.规定各级职称护士的相互关系D.纠正措施能够把不符合要求的活动拉回到实现目标所需要的轨道上来
A.管理者不能做一个只讲动机不讲效果的“原则领导者”，也不能做一个忙忙碌碌的“事务主义者”B.既反对和防止单纯对某个上级负责的任务观点，又反对大手大脚的现象与作风C.以社会效益为最高原则，同时也讲求经济效益D.用最小的投入得到最多的产出，以最小的耗费获取最大的效益E.违反效益原理的管理，不可能是真正的科学管理
A.必须按层次进行能级管理，要求具有稳定的组织结构B.不同能级应该表现出不同的权力、职责、物质利益和精神荣誉C.拉平或消灭权力、职责、物质利益和精神荣誉上的差别D.现代管理中，各能级之间是可以随意组合的E.各类能级必须动态对应