判断题

企业比较僵化，人力资源结构失衡的调整方法应以内部调整为主。

【参考答案】

错误

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

判断题
人力资源开发主体是开发活动的承受者。
判断题
人事管理对“人”的认识是把人看作负债或成本。
相关试题