培训与开发管理计划是（）为实现企业整体培训与开发计划而制订的相关计划。

由于（）的层次多，人数多，可供挑选的机会多，适宜进行战略性人才选择和储备部分优秀人才，如高科技人才、英语人才、外贸人才、具有较多特长的综合性人才，均可根据企业的需要，按图索骥。

A.社会人才
B.校园人才
C.社会人员
D.退休人员

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研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的劳动生产率要高（）倍，这意味着在应聘人员进入企业之前，需要经过一系列的辨别甄选过程。

A.2
B.3
C.4
D.5

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