评估组织的优势、劣势、机会和威胁是任何企业实现其目标的第一步。（）

杰森受雇于Cloover公司。在Cloover，管理层的主要目标是提高产出与投入的比例，更有效地利用资源，产生比支出更多的收入。Cloover公司的管理价值观被称为（）

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观

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在冲突价值观模型中，将外部关注和灵活结构组合在一起，称之为（），在这种价值观下，管理的主要目标是经济增长和资源获取。

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观

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