凡无确凿证据证明是工作原因导致未打卡或未打卡事项说明描述原因不符合工作原因或含糊不清的，一律视为旷工。

领导干部本人不能以身作则，给下属造成不良影响属于三级违规行为。 点击查看答案

若是员工临时调动，就不需要通知其本人，经得领导同意，直接调动就行。 点击查看答案