基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。

以下哪些报酬属于非经济类报酬（）。

A.参与决策权
B.较多的职权
C.个人成长机会
D.津贴与补贴
E.销售提成

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标准工资的计算公式是（）。

A.标准工资=月工资标准
B.标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准
C.标准工资=日工资标准
D.标准工资=缺勤天数×日工资标准

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