即使第一次迟到也要非常注意，避免发展成“破罐子破摔”，这种行为源于哪个心理学效应？（）

有关“青蛙效应”说法错误的是？（）

A.在职场中，真正的危机并不是突然而来的灾难，而是渐渐逼近的危机
B.最早是美国斯坦福大学做的实验
C.可口可乐这种危机意识的良好应用，其实原理来自于青蛙效应
D.我们每个人都要有这种意识

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一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干，这说明了心理学上的什么效应？（）

A.榜样效应
B.等待效应
C.多米诺效应
D.共鸣效应

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