多项选择题

与企业的人事管理比较,人事行政的特点包括()

A.管理对象不同
B.管理权来源不同
C.权威性不同
D.性质不同

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热门 试题

多项选择题
下列属于行政改革工具性理论的有()

A.公共支出的纯理论
B.战略管理理论
C.权变管理理论
D.标杆管理理论

多项选择题
行政执行偏离政策目标问题产生的主要原因是()

A.机构重叠,具体的行政执行主体不明确
B.职责不清,行政执行机关之间互相推诿责任
C.执行机构间缺乏沟通协调
D.政策监督机制不够健全

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