（）的影响力与领导者所拥有的权力、所处的地位成正比。

领导群体结构科学化特性中的（）即依据人事相符的原则，根据工作性质、任务、职责范围，合理确定领导集体成员的职数。

A.集合性
B.相关性
C.目的性
D.整体性

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领导群体结构科学化特性中的（）即根据班子成员的专业、年龄特点、智力优势、性格特征等，将其安排到最适合发挥特长的工作岗位。

A.集合性
B.相关性
C.目的性
D.整体性

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