企业产品季节性比较强或企业临时进行专项生产时采取校园招聘的方式比较合适。()

微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较多，同时对微观的企业人力资源现状分析和预测十分适宜。() 点击查看答案&解析

人力资源需求预测任务的提出，一定由企业人力资源管理部门提出。() 点击查看答案&解析