狭义的管理者一般是指通过（）他人活动以达到组织目标的人。

员工的绩效考评可分为业绩考评、能力考评和态度考评三部分，下列属于态度考评的内容是（）。

A.工作经验
B.工作产出量
C.月度出勤率
D.工作质量

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绩效管理的过程是一个循环，这个循环分为五步，最后一个环节是（）。

A.绩效计划与指标体系构建
B.绩效管理的过程控制
C.绩效反馈与面谈
D.绩效考核结果的应用

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