按照“双因素”理论观点，当保健因素处理得好时会使员工产生满意感。

当管理者实施计划职能时就是在为其所在组织制定要达成的目标。 点击查看答案&解析

解决结构良好的问题往往采用非程序化决策。 点击查看答案&解析