判断题
随着电子商务的发展,企业可以更多采用网络实施考核,以此作为人事任免、员工留任的依据。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
SMART原则S指的是specific指的是具体的,具体的标的物是什么。
点击查看答案&解析
判断题
每次考核为了做到公正最好所有人都考核。
点击查看答案&解析
相关试题
绩效考评的目标决定了考评的具体内容。
绩效考核结束后我们可以进行反馈,也可以不...
企业绩效考核表不仅可以作为用人单位奖惩的...
如果企业决定开除某个员工,不能够采用网络...
企业决定要发年终奖需要进行全方位评估,具...