问答题
简答题 简述不同群体的薪酬制度设计。
【参考答案】
(一)高级管理人员
对于高级管理人员,当前国内主要实行经营管理者年薪制。年薪制一般由5个部分组成,即:年薪=基......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
名词解释
什么是可变薪酬计划; 可变薪酬计划名词解释定义是什么?
点击查看答案
名词解释
什么是绩效薪酬; 绩效薪酬名词解释定义是什么?
点击查看答案
相关试题
绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
绩效考评工作的主要责任者是()