判断题
2018年,集团公司对工资总额核定管理单位根据基本指标月度累计考核结果,确定各单位当月薪酬系数,并结算当月挂钩工资,全年累计兑现。
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2018年,集团公司对工资总额预算管理单位采用“月度自主预付,季度累计结算,即时监控预警,年终总结算”的管理模式。
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标准工时制下,用人单位安排员工延时加班和在法定节假日加班的,可以选择安排补休或支付加班工资。
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