组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。

根据组织自身的目的可以把组织分为（）。

A.营利性组织
B.正式组织
C.非正式组织
D.非营利性组织
E.公共组织

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人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。

A.代表人角色
B.领导者角色
C.联络者角色
D.发言人角色
E.谈判者角色

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