生涯控制包括决策和自我监控，是指一个人能够拥有选择未来的权力，做出职业选择，但不包括设定目标。

舒伯的生涯发展理论把生涯分为成长（0～14岁）、探索（15～24岁）、建立（25～44岁）、维持（45～64岁）和衰退（65岁以上）5个阶段。 点击查看答案

职业认同哪些积极特质（）。

A.职业态度
B.职业承诺
C.职业信仰
D.解决问题的态度

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