员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

A、脱产培训
B、半脱产培训
C、入职岗前培训
D、在职岗后培训

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根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

A、外包人员培训模式
B、接待模式
C、矩阵模式
D、技能培训模式

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