管理的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革；领导的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序。

被誉为“领导变革之父”的学者是（）

A.约翰•科特
B.托马斯•彼得斯
C.彼得•圣吉
D.钱皮

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“取得成功的方法是75%〜80%靠领导，其余20%〜25%靠管理，而不能反过来。”是（）的名言。

A.约翰•科特
B.安东尼•阿索斯
C.威廉•大内
D.托马斯•彼得斯

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