某人在甲单位是人才，到乙单位就不是人才了，这是指人力资源的（）特性。

人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。

A.再生性
B.资本性
C.时效性
D.开发的持续性

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人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。

A.能动性
B.时效性
C.内耗性
D.再生性

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