单项选择题

制定员工管理制度最重要的法律依据是（）

A.经济法
B.合同法
C.劳动法
D.劳动合同法

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单项选择题
在制定员工招聘管理制度中，涉及到招聘权限、招聘原则、招聘方式、招聘程序等内容，应守的规则是（）

A.政策规定
B.制度规定
C.程序规定
D.管理规定
单项选择题
制定员工管理制度需要加以规范，其中既包括实体规则，也包含（）

A.管理规则
B.程序规则
C.政策规定
D.制度规定
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