多项选择题
A.雇主要求员工填列价值取向、婚姻状况、财产所得等信息B.因员工工作不力，雇主对其进行语言羞辱C.因员工工作疏忽，雇主对其进行批评并扣除奖金D.对于患癌症的员工，予以辞退
A.每个员工都是自由而独立的，应不受雇主的任何约束B.应尊重员工的隐私C.员工应勤勉、忠诚、可靠D.当公众利益与雇主利益存在冲突时，员工应坚决维护雇主利益
A.股东伦理B.董事伦理C.监事伦理D.总裁伦理
A.忠诚与诚信报告与披露存在对立性B.诚信报告与披露与保密性存在矛盾C.忠诚于勤勉尽责具有一致性D.竞业禁止损害了管理层的职业自由，因此不在伦理规范之内
A.本质上是一种同股不同权的股权设置形式B.在所有国家均是不允许的C.是股东权利不平等的直接体现，不符合商业伦理要求D.能够发挥核心人员的核心能力，一定程度上有助于股东价值实现
A.应担起责任、勤奋负责，而不是寻找机会偷懒和享受B.应主动学习新知识、了解新环境、掌握新信息C.应披露任何可能造成利益冲突的事项D.对于可疑和重大的事项应保持足够的谨慎并展开调查、落实整改
A.公司治理中的商业伦理B.消费者关系管理钟的商业伦理C.市场竞争中的商业伦理D.企业社会责任
A.制度伦理B.公司伦理C.个人伦理D.商业伦理
A.频繁变更事务所B.公司有大量融资但不分红C.资产负债率显著提升D.大股东频繁减持
A.善意收购B.杠杆收购C.敌意收购D.要约收购
A.对控股股东而言，敌意收购带来的直接后果是控制权的丧失B.管理层将不会受到影响C.原管理者被解雇后，职业声誉受损，其在职业经理人市场难以再寻合适的工作机会D.敌意收购对于注册会计师的职业道德有一定约束作用