单项选择题
在用简单提问提出几个问题以后,谈话的气氛往往开始轻松下来,这时将问题向深层次引申一步采用()
A.简单提问
B.举例提问
C.递进提问
D.比较式提问
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试题
单项选择题
人力资源政策的实施者、人力资源规划的执行者是()
A.决策层
B.员工
C.直线部门职能层
D.人力资源职能层
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单项选择题
主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法,又称为职位置换卡的是()
A.人员核查法
B.技能清单
C.管理人员接替模型
D.马尔科夫模型
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