群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力。这时会产生强烈的群体身份感和友谊关系。此时群体处于（）。

美国组织行为学家()提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克
B.泰勒
C.罗宾斯
D.莱维特

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从人际关系的角度来看，邀请下级参与可以满足尊重和友爱的需要，因此可以使人们之间的关系更融洽。这样，下级参与越多，()。

A.冲突越少
B.冲突越多
C.冲突不变
D.冲突变化不定

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