未来组织结构的发展，将由临时性机构变成永久性机构，权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。

组织变革时如果遇到阻力，可强行加速给组织成员造成压迫感以减少变革阻力。 点击查看答案&解析

组织变革需要改变已不能适应外部环境变化的原有规范和制度，所以组织文化可能成为组织变革的阻力。 点击查看答案&解析