多项选择题
A.企业各个岗位的人员数量B.企业各个岗位的人员素质C.人员的职务变动情况D.职务空缺数量E.职务空缺的相应填补办法
A.规划应当反映组织内部目标或外部目标的变化B.不需明确部门或人员承担的相应责任C.规划应该有适当的弹性D.不应该给予执行人员独立决策权E.应当考虑人员规划与其他经营计划的相关性
A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.供给和需求预测的综合平衡D.战略规划E.与组织结构匹配