设计技能薪酬体系必须主要的关键点包括：（）

技能薪酬计划通常可以划分为：（）

A.深度技能薪酬计划
B.广度技能薪酬计划
C.部门技能薪酬计划
D.团队技能薪酬计划

点击查看答案&解析

下列关于群体绩效奖励计划的描述中，不正确的是（）。

A.它是基于某种群体绩效结果而提供的绩效奖励
B.在实施群体奖励计划时可以很好地解决经济学中所谓的搭便车行为
C.群体绩效奖励计划比较适合在组织目标相对稳定的情况下实施
D.在实施群体奖励计划时，很多企业会吸收员工参与到薪酬决策过程中

点击查看答案