按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。

A.单向劝导式
B.双向倾听式
C.解决问题式
D.综合式
E.指导式

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在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。

A.对企业绩效管理体系的诊断
B.对绩效考评指标和标准体系的诊断
C.对考评者全面过程的诊断
D.对被考评者全面全过程的诊断
E.对企业组织的诊断

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