问答题
简答题 说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤:
【参考答案】
1.目标分解法
1.1确定战略的总目标和分目标
1.2进行业务价值树的决策分析
1.3各项......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
没有了>
热门
试题
问答题
简述360度考评的内涵和特点
点击查看答案
问答题
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
点击查看答案
相关试题
在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三...
比较适合于从事科研教学工作的人,每天工作...
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,...
关于目标管理法,下面正确的说法是()。
用于行为导向型客观考评方法是()。