单项选择题

让绩效水平高的员工升任部门主管。指的是以下哪种绩效考评结果的用途（）

A.薪酬的分配和调整的依据
B.职位调整的依据
C.员工培训与发展的依据
D.作为员工选拔的效标

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单项选择题
绩效考核反馈中尊重和保护考核对象的隐私。指的是以下哪个绩效反馈的原则（）

A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.正面引导原则
D.适度保密原则
单项选择题
管理者要多提好问题，引导员工自己思考和解决问题，自己评价工作进展。指的是以下哪个绩效反馈的原则（）

A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.多问少讲原则
D.着眼未来原则
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