多项选择题
A.强调最重要原则和一般原则 B.适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况 C.向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性 D.认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力 E.认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生
A.认知转换理论 B.激励推广理论 C.融会贯通理论 D.同因素理论
A.认知转换理论 B.举一反三 C.同因素理论 D.技能转移