学习既要立足眼前、又要兼顾长远、既要着眼个人，又要考虑全局、一个人完整的学习地图包括（）

巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。

A.建立学习小组
B.行动计划
C.多阶段培训方案
D.应用表单
E.营造支持性的工作环境

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执行机会的具体表现包括（）。

A.受训者是否执行过该类型任务
B.受训者执行了多少次该类型任务
C.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
D.活动程度在工作运用中被培训内容的次数增大
E.实践机会的受训者更有可能保持住所获得的能力

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