问答题
简答题 劳动关系调整机制和手段主要包括哪些?
【参考答案】
劳动关系调整机制和手段主要包括:集体协商、员工参与、三方性机制、劳动争议的处理和劳动立法。
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
影响劳动关系运行的环境因素有哪些?
点击查看答案
问答题
劳动关系的主体包括哪些方面?
点击查看答案
相关试题
企业形象战略的内容主要有()等。
对企业劳动规章制度影响最大的是企业的()等。
企业的基本特征表现为()个方面。
本着“安全第一、预防为主、综合治理”的原...
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果,因...