排序对客观考评结果真实性的伤害一直饱受诟病。是（）的缺点。

（）是国家劳动合同行政管理的主管部门，在劳动合同管理体制中处于极其重要的地位。

A.劳动行政机关
B.劳动仲裁部门
C.劳动调解委员会
D.人民法院

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（）就是要使员工培训与开发计划经得起培训时间活动的检验，以较少的投入，获取最佳的工作成果。

A.高效性
B.相关性
C.针对性
D.系统性

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