企业文化建设，要求企业为员工能力的发挥提供（）、公平的机制、正确的方法和（），让每个员工把能力最大限度地发挥出来。

速递物流公司以员工培训为抓手，以（）为目标，以（）为方向。 点击查看答案

绩效底蕴中的核心思维要素包括：（）、员工发展、技术能力、（）。 点击查看答案