多项选择题
A.权力动机B.内驱力与成就动机C.社会动机D.强烈的工作伦理与坚忍
A.鼓励自己的下属变得更有创造力B.追求远大的目标，更少认同本组织已有的战略目标C.关爱员工，区别对待不同员工，为员工提供指导和建议D.通过增加授权行为给员工带来积极的个人掌控感
A.定规维度B.权力维度C.期望维度D.关怀维度