组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是（）。

以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过目标盈利的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之间进行分配的制度是（）。

A.生产率改进计划
B.卢卡计划
C.综合评价计划
D.利润分享计划

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员工对薪酬公平的认可程度取决于（）两个方面。

A.薪酬结构和薪酬的预期结果
B.薪酬的设定程序和薪酬结构
C.薪酬的设定程序和薪酬的实际结果
D.薪酬数据的准确和薪酬的竞争力

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