单项选择题
A.重视公平和客观选择员工 B.关注新近员工的生产潜能 C.建立一个良好评估申请人系统 D.关注申请人的统计学特征 E.组织的无歧视政策处于优先地位
A.在面向特定人群的出版物上刊登广告， B.招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额 C.与一些协会建立了合作伙伴关系 D.建立工作团队，促进组织中工作的完成 E.针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中
A.不公平的歧视 B.一般心理能力（GMA. C.文化情报 D.多元化管理 E.动态强度