多项选择题

目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有（）

A.随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心
B.越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
C.出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式
D.企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
E.人力资源部门的工作具有了清晰的层次，业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠

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热门试题

多项选择题

传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）

A.人员机构非常臃肿
B.没有真正以客户为导向
C.不利于发挥人力资源管理的整体效应
D.分工不明确，不利于经验的积累
E.使各个职能的衔接脱钩

多项选择题

如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（）

A.人力资源高级管理人员
B.通才
C.专才
D.员工
E.公司经理