人力资源规划中，从规划的性质上划分，可分为（）。

人力资源规划的分类形式有（）。

A.按照规划的性质划分
B.按照规划的独立性划分
C.按照规划的范围大小划分
D.按照规划的时间长短划分

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人力资源规划与员工培训的关系更多地体现在（）。

A.员工的数量方面
B.企业的需求量方面
C.市场的定向方面
D.员工的质量方面

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