中国早期工作分析思想相比西方国家要早（）多年。

下列哪一项不是工作分析在人力资源规划中的应用体现（）

A.人力资源需求预测
B.人力资源招聘甄选
C.人力资源供给预测
D.人力资源供需调节

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公司接受规范的压力变得彼此相似，是因为对业绩高标准的义务或责任意识。（） 点击查看答案