目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。

目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。

A.现实性
B.可行性
C.程序性
D.权变性

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企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。

A.现实性
B.权变性
C.关键性
D.协调性

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