绝对定级法的缺点就是难以控制不同等级上的（），特别是在绩效考评指标体系设计不完善的情况下，很容易出现偏严、偏松或趋中等考评误差。

（）是员工获得的最大福利。

A.社会保险
B.住房公积金
C.薪酬福利
D.培训与开发

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属于劳动保障监察的事项有（）。

A.公司给停产待岗员工支付最低工资
B.公司给停产待岗员按最低额交社保
C.公司与停产待岗员工解除合同
D.公司与停产待岗员工解除合同不支付经济补偿金

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