企业组织的职权结构主要由决策层、协调层和操作层组成。

归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。 点击查看答案

厄威克在把各家有关管理职能的理论加以系统化后提出了有名的管理七职能论。 点击查看答案